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员工故事

非商科背景,业务经理如何大胆尝新?

 

田雨娇Kathy毕业于北京外国语大学英语语言文学专业。她2018年加入摩根大通,现于环球企业支付部门担任业务经理,通过财务分析协助制定业务目标和策略,跟进产品进度,推动业务的落地和发展。

 

 

尽管专业背景和外语相关,Kathy却对金融领域的工作很感兴趣。她喜欢通过直观的数字和缜密的逻辑去快速了解一个领域,收获成就感。在Kathy眼中,摩根大通享誉盛名,是全球最大的美元清算银行,在华尔街更有“银行中的银行”之美誉。她觉得在摩根大通不仅能收获丰富的行业经验,更能不断试新。

在尝试新机会的过程中,她又有怎样的切身体会?

团队内充分重视彼此

Kathy感触最深的是,虽然自己并非商科出身,但团队同事和各部门领域的资深专家都很尊重、重视她的看法。公司看重的是她专业的数据分析和项目管理能力、沟通与人际交往能力、开放包容的思维方式和乐于合作的团队精神。 在团队中,不论级别高低,大家推崇平等交流和分享,专业背景不同并不会成为职场软肋,反而能为团队带来新观点和新视角。

“像我刚来环球企业支付部门的第一个月,就要向整个亚太区团队做一次关于中国贸易部门业绩表现和发展战略的分享。参加分享会的都是有十几年工作经验的前辈。我既没有商科背景,也没有多年经验,但前辈们对我分享的一些浅薄见解都报以积极的反馈,还提出了修改意见,让我对以后的工作更有信心。”

 

 

丰富机会尝试新职位

在加入环球企业支付部门之前,Kathy于财务控制部门工作了三年。她希望有新的机会接触不同的银行业务,因此萌生了换新职位的想法。她在与直属经理的一对一定期交流中,坦诚地向上司分享了自己的职业发展方向,提出希望调职到环球企业支付部门。

“我的直属上司得知我想换岗后,非常支持我的决定,和我讨论了我未来长期的职业规划,还鼓励我大胆走出舒适圈,尝试新机会。之后,他更主动和环球企业支付部门跟进了我的转职情况,还帮我安排好了职位交接的流程。”

Kathy还表示,“公司的氛围一直都很鼓励员工多接触不同的业务领域,尝试不同职能的工作。在每年的员工业绩评定中,我都能和上司深入探讨自己未来的职业发展方向。”

公司全力支持员工发展

除了鼓励大家作出尝试,Kathy认为公司为转职的同事提供了全方位的支持。她初加入新部门时,部门的直属经理就为她准备了细致周全的工作介绍,手把手指导她跟进新项目。

“我新直属经理的工作地点在上海,我在北京。我刚转岗时,他专门来了一趟北京,带我熟悉新团队的同事和整个工作氛围。我提出的各种问题,他都很有耐心地解答。这让我顺利度过了新职位的过渡期。近期,我在攻读在职MBA课程。直属经理在我申请MBA时提供了很多指导和帮助,对我的上课时间也给予了支持。他一直鼓励我们多参加公司内部的培训,持续积累知识。”

 

 

同侪间资源共享

Kathy也提到,摩根大通有很多内部组织,如帮助年轻同事拓展人脉的Associate & Analyst Council(AAC)、关注女性权益和提升女性职场竞争力的Women on the Move等,能让员工拓宽交际网,促进内部资源互通。像AAC就会定期组织分享活动,邀请各国各业务线的同事或其他嘉宾,自由分享自己的工作经历和兴趣爱好等。

“作为AAC的一员,在组织活动的过程中,我有机会和公司高管接触,也可以和不同业务部门交流,是认识新同事、新朋友的好机会,还能了解公司各部门的职能,对于寻找自己感兴趣的职业方向很有帮助。”

你也希望能在鼓励尝新的职场氛围中成长?不要错过摩根大通为你提供的职位机会,欢迎了解更多。

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