About Us

社会保険制度を完備しています。

• 社会保険制度 ：健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

そのほか、会社独自で退職金制度を導入しており、団体生命保険（総合福祉団体保険）にも加入しています。

• 退職金制度 ：確定拠出企業年金、確定給付企業年金

出産、育児に関わる社員を支援するための、様々なサポートや福利厚生を提供しています。また☆がついているプログラムは、会社独自で提供しています。

＜出産・育児に関わる休暇及び手当て＞

• 出産休暇　最大16週間（うち14週間は無給、2週間は有給。無給期間中は出産手当金（社会保険）及び出産補助金（会社）あり）　☆
• 育児休業　子が1歳になるまで（期間内は無給、育児休業給付金（社会保険）あり）
• 男性社員/ドメスティック・パートナーのための出産休暇　10日間（有給）　☆
• 看護休暇、育児時間、育児時短勤務、時差出勤、所定時間外労働の免除など
• 出産祝金　☆
• 出産一時金（加入健康保険組合より）
• 出産手当金
• 出産補助金　☆
• 育児休業給付金

＜保育施設、サービスに関連したサポート＞

• 育児補助金制度　☆
• 保育施設サービス（オフィスビルより徒歩8分）☆
• 一時預かりサービス（オフィスビル内）　☆
• 保育施設マッチングサービス　☆
• ベビーシッター・サービス（法人優待価格）　☆
• 病児保育サービス（法人優待価格）　☆
• 育児補助券（割引チケット）　☆

＜その他のサポート＞

• マタニティ・コーチング　☆
• 搾乳室　☆

ウェルネス・プログラムは、Physical（体の健康）、Financial（経済的な健康）、Emotional（心の健康）の、3つの分野から、社員の心身の健康維持・向上に役立つ情報提供や社員・家族対象のカウンセリングサービス等、年間を通じて、様々なウェルネス・プログラムを提供しています。

＜プログラム/セミナーの一例＞

• Physical（体の健康）：StepUp Challenge（歩いた歩数を、金額に換算し慈善団体へ寄付を行うイベント）, 健康フェアー（オンサイトでの歯科検診、血液検査等）、健康診断、インフルエンザ予防接種、栄養管理セミナー等
• Financial（経済的な健康）：マネープラン、相続税セミナー等
• Emotional（心の健康）：カウンセリング・サービス（EAP）、レジリエンス・セミナー等

仕事と家庭の両立支援をするための、様々な柔軟な働き方ができる制度を揃えています。

• フレックスタイム
• 時差出勤
• コンプレスト・ワーク
• 短時間勤務
• 在宅勤務

"ドメスティックパートナー″とその家族は、以下の社内制度を利用できます：

• 養子休業、 育児休業、介護休業、特別有給休暇（ 子の出生休暇、弔慰休暇など）、慶弔金
• ドメスティックパートナー：婚姻関係にないパートナーで同性でも異性でも構いません。社内制度の利用には申請が必要となります。