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応募するポジションを選びましょう
最大3つのポジションに応募することが可能です。一度応募すると、その応募をキャンセルしても、既に一つのポジションに応募したものとみなされてしまいますので、よく考えて選びましょう。

応募フォームを提出すると、パイメトリクス・ゲームへのインビテーションが届きます。パイメトリクスは皆さんのことをより深く知るための新しいツールです。ゲームは応募プロセスの一部ですが、それだけではなく、皆さんもご自身の特性に関する分析結果を示す個別の特性レポートを入手し、意外な自分を発見することができます。

オンライン応募フォーム上には記述式の質問があります。十分に時間をかけてよく考え、読み手に言いたいことがよく伝わるように工夫しましょう。

応募の手順、応募資格、応募期日はプログラムによって異なります。事前に必ず詳細を確認しましょう。

どのプログラムが自分に適しているか決めかねる場合は、Program Navigatorを使ってパイメトリクスを完了して、自分に合ったプログラムを見つけましょう。

印象に残る履歴書の作成
オンライン応募フォームは選考の重要な判断材料となります。ご自身の持つスキルや得意なこと、資質について、具体例などを挙げてアピールしましょう。

履歴書は、募集しているポジションの職種にふさわしい内容が求められます。申込書や履歴書には、そのポジションや職種に役に立つであろう経験やスキルについて簡潔にまとめましょう。

応募の前に再度見直しを
応募フォームを提出する準備ができたら、信頼できる友人や先輩などにも読んでもらい、アドバイスをもらいましょう。学業成績については必ず正しく記入しましょう。最後に誤字や脱字がないか、もう一度確認しましょう。

Employee Photography

採用から入社まで

就職活動の4つのステップ

1 .Before you apply

2. 応募の準備

3. Attend an interview

4.Start at JPMorgan Chase

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